Folgende Fragen werden häufig gestellt. Hier ist eine Auflistung mit den passenden Antworten.
allgemeine Fragen
Ein zeitlich befristeter Prozess zur Unterstützung bei (beruflichen) Herausforderungen. Jemand von außen - die Beraterin - übt auf Auftrag ihre Tätigkeit aus. Das tut sie auf Basis einer Ausbildung und ihres Erfahrungshintergrunds, gegen eine Leistung (Geld) in einer klaren Rollenverteilung.
Systemische Beratung basiert auf einem systemisch-konstruktivistischen Menschbild, in dem der Mensch als autonomes, unberechenbares und von außen nicht „direktiv steuerbares“ Wesen betrachtet wird. Jede Person handelt nach ihren Wertmaßstäben, Wirklichkeitskonstruktionen und entsprechend ihrer Motive und Ziele.
Wir sind eine „nicht-triviale Maschine“ und ein autopoietisches System.
Wir handeln danach, was SINN für uns ergibt.
Systemisch bedeutet daher, auf Ratschläge zu verzichten. Denn Verhalten linear zu steuern, etwas zu raten, so hat sich gezeigt, ist meist wenig zielführend. Die erzielte Veränderung lebt nur kurz, nur am Papier oder bewirkt schlimmstenfalls das Gegenteil vom gewünschten Ziel.
Um das zu vermeiden, ist systemische Beratung immer ein ko-produktiver Prozess.
Es ist nicht: Therapie oder Behandlung.
Und schon gar nicht: esoterisch oder inflationär verwendete Worthülse.
... weil Ziele nur dann wirklich erreicht werden, wenn es für die Beteiligten Sinn macht, das eigene Verhalten in den Dienst des Ziels zu stellen.
...weil ich Expertin für Gestaltung eines schöpferischen und zielführenden Prozesses bin und sie Expertin/Experte ihrer Kompetenz und Aufgabe.
Theorien und Konzepte, Methoden und Tools bringe ich ein – jedoch ohne jedes Dogma.
siehe „was heißt systemisch“.
Dass wir uns in Respekt und gegenseitiger Wertschätzung begegnen, davon gehe ich aus. Sie dürfen von mir aber keine „Ja-Sagerei“ erwarten. Ich werde kritische Gegenpositionen einnehmen, irritierende Fragen stellen und Sie vielleicht auch liebevoll provozieren.
Spezifische berufliche Anliegen erfordern passgenaue Beratungsangebote. Angebote werden daher individuell erstellt.
In den Formaten Supervision, Coaching und Teamentwicklung umfasst eine Einheit jeweils 50 Minuten. Die Laufzeit des Formats, die Anzahl der Termine sowie die jeweiligen Einheiten pro Termin werden mit dem Auftraggeber vereinbart.
In der Organisationsberatung (ebenso Klausurmoderation) werden Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeit über Tagessätze angeboten. Nach dem Erstgespräch erstelle ich ein Angebot. Nach schriftlicher Vereinbarung erfolgt die Leistungserbringung.
- in Krapfenberg 7, 3122 Dunkelsteinerwald
Einzelpersonen und Kleingruppen (max. 5 Personen) die Schlichtheit und Bodenständigkeit suchen, lade ich in das Herz des Dunkelsteinerwaldes in mein „altes Bauernsacherl“ ein. - in Ihrer Organisation
- an ihrem geplanten Klausurort auf Anfrage